شما ازکجااین حرفها رو میزنید ...من کارگر دیدم که ...دلیل نمیشه شاید اون کارگر به دلیل دیگری رفت و برگشته ...بیمه کردن کارگر تبعات منفی برای کارفرما نداره ...بیمه بیکاریه که دولت میده ...اگر بخواد اخراج کنه کارگر رو به بیمه ربطی نداره ...تبعات منفی خاصی برای کارفرما نداره ...اگر مشکلی داشته باشه هم میتونه شکایت کنه چوب تو آستین کارفرما میبکنن ...
یعنی چی به دلیل دیگه ای رفته و برگشته ..اونجا هر 3 ماه یه بار یه نفر رو استخدام میکنن تا مجبور نباشن بیمه ش کنن ..خودم با کارگراش حرف زدم ..
بعدشم اگه بیمه تبعات منفی واسه کارفرماها نداره چرا اینقد ازش فرارین ..این قوانین وجود داره ولی همش حرفه کو عمل؟؟
در مورد پایه حقوق هم من کارمند شرکت نفت سراغ دارم که پایه حقوقش 150 تومنه ولی در ماه بالای 1 میلیون میگیره ..کارشم خیلی خیلی راحته ..
گول پایه حقوق رو نخورید ..
بعضی میگم بعصی ازکارگرا ی جدید البته تا روت رو برمیگردونی از کار میزنن من منکر شرافت و زحمتکشی این عزیزان نمیشم ولی وجدان کاری توی همه ما کمتراز جاهای دیگه هستش
چه توقعی داری وقتی حقوقش یک پنجم یه کارمند که تموم زحمتش تایپ کردنه هم نمیشه میخای خودشو بکشه ..
حقم داره الان با 300 هزار تومن فحش هم به آدم نمیدن وقتی 300 تومن میگیره میخای چقدر کار کنه ..
اگه وجدان کاری میخای اول باید نیازهای اون کارگر رو تا حد معقول برآورده کنی..